Total of town planning「西日本グループ」

中央土木株式会社を中心とする西日本グループは1959年（昭和36年）の設立以来、土木建設業を中心にエネルギー事業など多くの分野で成果を上げてまいりました。さらに平成26年にはミャンマーにアジアYKTビジネスカンパニーを、平成28年には宮城県仙台市に東日本建設株式会社を設立、事業拡大とグローバル化を促進し、日本はもとよりアジア一帯の発展に貢献することを目標に日々精進しております。

グループ企業行動指針

西日本グループの役員および社員は、「企業理念」の実現に向けたあらゆる企業活動の実践において、「行動規範」の精神に則るとともに以下の「行動指針」を遵守する。経営トップは自ら率先垂範の上、社内への周知徹底と実効ある体制整備を行い、企業倫理の徹底を図るとともに、取引先にもこれを促す。
本行動指針に反する事態には、経営トップ自らが解決にあたり再発防止に努める。また、社内外への迅速かつ的確な情報公開を行い、権限と責任を明確にした上で厳正な処分を行う。

1. 良質な商品・サービスの提供
   優れた技術に基づいた安全で高品質の商品とサービスの提供に努めるとともに、個人情報・顧客情報の保護に十分配慮し、お客様から高い評価と信頼を得る。
2. 社会に開かれた企業
   株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報について、社会への積極的な情報公開に努める。
3. 社会との連携と協調
   良き企業市民として、社会との連携と協調を図り、積極的な社会貢献に努める。
4. グローバル化
   グローバルな視点をもち、各種の国際規範はもとよりそれぞれの文化や習慣を尊重し、世界の様々な人々との相互理解に努める。
5. 地球環境との共存
   地球環境との共存を図るとともに、快適な暮らしやすい社会の構築に向けて主体的に行動する。
6. 政治や行政との関係
   政治や行政との健全かつ正常な関係の維持・構築に努める。
7. 反社会的勢力への対応
   市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは、一切の関係を遮断し、違法・不当な要求には応じない。
8. 人権の尊重
   社会の人々、従業員を個として尊重し、企業活動において一切の差別を行わない。
9. 働きがいのある職場環境
   従業員にとって魅力に富み、安全で働きがいのある職場を提供する。
10. 法令の遵守
    法令を遵守し、公正で自由な競争に心がけ、適法な事業活動を行うとともに、健全な商慣習に則り、誠実に行動する。